ACCOMPAGNEMENT : Groupe d'Analyse des pratiques professionnelles supervisés par des psychologues Présentiel

Ce dispositif se compose de séances collectives animées par un psychologue, réunissant un groupe restreint d'agents (6 à 10 participants) sur 4 à 6 séances, dans un cadre déontologique strict de neutralité et de confidentialité.

 

Objectifs du dispositif :

• Développer des stratégies d'adaptation et de résolution de problèmes
• Renforcer le bien-être individuel et collectif au travail
• Favoriser un environnement professionnel plus serein et productif

Synthèse du déroulé :

• Présentation et recueil des attentes
• Analyse collective des pratiques professionnelles
• Co-construction de solutions concrètes
• Mise en œuvre et suivi des actions
• Bilan et évaluation des impacts

Exemple de parcours d'accompagnement à titre indicatif :

A titre d'exemple, pour un agent en situation complète de surcharge de travail et de stress, l'accompagnement peut se dérouler de la manière suivante :

• Phase 1 : Accueil et cadrage
  • Séance plénière de présentation du dispositif et recueil des attentes
  • Technique d'inclusion et de création de lien
• Phase 2 : Analyse des situations problématiques
  • Séances collectives d'expression des difficultés rencontrées
  • Utilisation de la méthode des "cas cliniques" anonymisés
  • Outils de régulation émotionnelle et de prise de recu
• Phase 3 : Co-construction de solutions
  • Brainstorming et échanges de bonnes pratiques
  • Techniques de résolution de problèmes orientées solution
  • Mise en place de plans d'action individuels et collectifs
• Phase 4 : Suivi et consolidation 
  • Séance de bilan et d'évaluation des progrès
  • Partage des réussites et ajustements des stratégies
  • Outils de renforcement de l'autonomie et de la résilience

   

Cet accompagnement sera réussi si les agents se sentent mieux ou bien, et que les situations problématiques initiales trouvent une issue favorable.

Agents et salariés

Format d'animation : Présentiel

L'accompagnement et le diagnostic reposent sur des outils et méthodes scientifiques validés et régulièrement mis à jour.

L'accompagnement est assuré par un intervenant sélectionné pour son expertise en médiation et en dynamique des groupes, sa connaissance des environnements du service public, sa posture de neutralité bienveillante et sa capacité à instaurer un cadre sécurisant pour l'ensemble des parties :

• Psychologue du travail
• Psychologue clinicien
• Psychosociologue

Cette intervention est proposée exclusivement au sein de votre organisation ou de votre établissement (en format INTRA). L'intervention est définitivement validée à réception du devis signé. 
Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.

Prérequis techniques : Selon le format d'animation, l'action se déroulant dans vos locaux (Intra) ou à distance, une salle équipée (vidéoprojecteur, son) ou une connexion internet stable est requise.
Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.
Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.
Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.