ACCOMPAGNEMENT : Soutien des équipes encadrantes Présentiel

Dernière mise à jour : 24/07/2026

Cet accompagnement personnalisable s'appuie sur des fondements scientifiques et cliniques reconnus, offrant une approche personnalisée et sécurisante pour un impact durable sur la santé et la performance des équipes encadrantes.

Type de services : Accompagnement agents

Description

visuel

Cet accompagnement sera réussi si les agents encadrants se sentent outillés, écoutés et reconnus, et si une dynamique collective positive et constructive est instaurée durablement au sein de leurs équipes.

 

Objectifs du dispositif :

  • Développer les compétences managériales en matière de soutien et de gestion d'équipe
  • Améliorer le bien-être individuel et collectif des agents encadrants
  • Faciliter la résolution de situations problématiques et prévenir les risques psychosociaux

Synthèse du déroulé :

    • Diagnostic initial et recueil des besoins
    • Ateliers collectifs thématiques
    • Accompagnement individualisé et suivi
    • Évaluation et clôture

 

A titre d'exemple, pour un agent en situation complète d'épuisement professionnel ou de difficultés managériales, l'accompagnement peut se dérouler de la manière suivante :

    • Phase 1 : Diagnostic initial et recueil des besoins
      • Entretiens individuels confidentiels avec chaque agent encadrant
      • Questionnaires d'auto-évaluation (ex: stress, charge mentale)
      • Analyse des pratiques managériales et des dynamiques d'équipe
    • Phase 2 : Ateliers collectifs thématiques
      • Séances plénières sur la gestion du stress, la communication non-violente, la résolution de conflits
      • Mises en situation et jeux de rôle pour développer les compétences
      • Techniques de régulation émotionnelle et de pleine conscience
    • Phase 3 : Accompagnement individualisé et suivi
      • Séances de coaching individuel ciblées sur les besoins spécifiques
      • Groupes de parole pour partager les expériences et les bonnes pratiques
      • Élaboration de plans d'action personnalisés et de stratégies de coping

 

Cet accompagnement sera réussi si les agents encadrants se sentent outillés, écoutés et reconnus, et si une dynamique collective positive et constructive est instaurée durablement au sein de leurs équipes.

Public visé

Direction, personnels d'encadrement, équipes RH, référents prévention

Modalités pédagogiques

Format d'animation : Présentiel

Moyens et supports pédagogiques

L'accompagnement et le diagnostic reposent sur des outils et méthodes scientifiques validés et régulièrement mis à jour.

Profil du / des Formateur(s)

L'intervention est assurée par un animateur expert de la thématique : le soutien des équipes encadrantes, sélectionné pour ses qualités de facilitateur, sa connaissance du terrain et sa capacité à susciter l'engagement des participants. Son approche privilégie l'échange et la mise en pratique immédiate.

Informations sur l'admission

Cette intervention est proposée exclusivement au sein de votre organisation ou de votre établissement (en format INTRA). L'intervention est définitivement validée à réception du devis signé. 

Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.

Informations sur l'accessibilité

Prérequis techniques : Selon le format d'animation, l'action se déroulant dans vos locaux (Intra) ou à distance, une salle équipée (vidéoprojecteur, son) ou une connexion internet stable est requise.

Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.

Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.

Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.

Contactez-nous

Prenez contact avec nous en cas de questions sur une intervention ou une formation.

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